Validierung soll Menschen Türen öffnen. Was aber, wenn sie vor allem dem Arbeitsmarkt dient?
Andrina Wafer leitet in Irland die Anerkennung ausländischer Abschlüsse und die Validierung von Vorwissen. Im Interview stellt sie eine verbreitete Logik infrage: Wer Kompetenzen nur als Rohstoff für Arbeitgeber betrachtet, verfehlt den Kern. Für sie geht es um Teilhabe und um das Recht, die eigene Lerngeschichte vollständig zu erzählen.
Sie sagt aber auch klar, dass Validierung allein keine kulturellen oder institutionellen Hürden abbaut. Ohne persönliche Beratung bleibt sie für viele unerreichbar.
👉 Wie erlebt ihr das in eurer Praxis? Öffnet Anerkennung Wege, oder scheitern eure Teilnehmenden schon vorher an Zugang und Information?